I dette modul vil du lære om, hvordan det er at arbejde som embedsmand i EU.

Sådan gør du:
1. Begynd med at læse spørgsmålene under ’Sammys historie’
2. Se videoen, mens du skriver noter
3. Svar på spørgsmålene under ‘Sammys historie’ (mundtligt eller skriftligt).
4. Gennemfør ‘hvem arbejder i EU?’
5. Skriv en analyse under ‘Er Bruxelles-boblen et demokratisk problem?’

Sammys historie

Se videoen om Sammy Lauritsens erfaringer som EU-embedsmand og besvar spørgsmålene herunder mundtligt i par eller grupper (eller skriftligt, hvis du arbejder alene):

  1. Hvor længe har Sammy Lauritsen arbejdet for EU-institutionerne?
  2. Hvad inspirerede Sammy til at arbejde med international politik?
  3. Hvordan får man adgang til at arbejde for EU?
  4. Hvilke emner har Sammy arbejdet med i EU?
  5. Hvad er forskellene og lighederne ved at arbejde som embedsmand i henholdsvis Danmark og EU?
  6. Hvordan opfattede Sammy ‘Bruxelles-boblen’?
  7. Hvad er den dobbelte landsbyeffekt?
  8. Hvad er et generaldirektorat?
  9. Hvordan kan der være en bestemt kultur i forskellige generaldirektorater?
  10. Er man låst til den samme rolle gennem en hel karriere i EU?

Hvem arbejder i EU?

EU’s næsten 50.000 embedsmænd kommer fra samtlige medlemslande og har vidt forskellige kvalifikationer. Ca. 75% arbejder for EU-Kommissionen, der bedst kan sammenlignes med en regering med ministerier. I EU kalder man dog ministerierne for Generaldirektorater – og dem findes der 33 af, der dækker alt fra klima til konkurrence og fødevarer. Danske Margrethe Vestager er næstformand i EU-Kommissionen.

EU’s ansatte har ofte en universitetsgrad med i bagagen og blandt dem med ledende stillinger, tegner der sig et mønster: 31% har læst jura, 18% har læst samfundsvidenskab og 18% har studeret økonomi. Mediet POLITICO har lavet denne analyse af de ansattes baggrund i forhold til uddannelse, køn mm.

I videoen herunder kan du komme tættere på en håndfuld EU-ansatte, der fortæller om deres arbejde.

Når du har set videoen, skal du være velkommen til at skrive dine reflektioner om fordele og ulemper ved en karriere i EU i kommentarfeltet herunder.

Er Bruxelles-boblen et demokratisk problem?

Hvis man er embedsmand i den danske centraladministration, skal man arbejde for Danmarks bedste. Det betyder, at man agerer professionelt, med høj faglighed og med respekt for de politiske beslutninger, der lægger til grund for arbejdet. Det samme gør sig i princippet gældende for embedsmænd i fx EU. En afgørende forskel er dog, at embedsmænd i internationale organisationer flytter til udlandet for at bo og arbejde i et mikrokosmos, hvor man ikke nødvendigvis har kontakt til de borgere, man tjener. Tænk på det engelske udtryk for en embedsmand: Civil servant (borgernes tjener).

Læs denne artikel fra The New Federalist og skriv en kort analyse (2-300 ord) om, hvordan man kan styrke internationale embedsmænds demokratiske legitimitet. Du skal være velkommen til at kopiere din analyse ind i kommentarfeltet herunder.

Hvis du vil vide mere:
New York Times-artikel om, hvordan arkitektur og byplanlægning kan integrere EU og dets embedsmænd bedre i Bruxelles.

Nu er du klar til modul 4, hvor du kan prøve kræfter med adgangsprøven til EU-systemet.